Илон Маск жестоко увольняет женщин и болезненных сотрудников, которые требуют 743 млн

Без предупреждения увольняют работников X с недостатками здоровья и старше 50 лет.

Федеральный судья США в Сан-Франциско постановил, что около 150 пожилых работников, уволенных с социальной медиа-платформы X после того, как Илон Маск приобрел компанию, могут подать иск о дискриминации по возрасту. Это грозит социальной сети Маска компенсацией в миллионы долларов.

Речь идет о массовом увольнении в 2022 году, в компании X (тогда еще Twitter) работников в возрасте 50 лет и старше.

Истец Джон Земан, работавший в отделе коммуникаций компании X, подал иск в 2023 году. В своем иске он заявил, что Илон Маск уволил 60% сотрудников в возрасте 50 лет и старше и почти три четверти сотрудников старше 60 лет по сравнению с 54% сотрудников моложе 50 лет.

«Это дискриминация!», — заявил федеральный судья Илстон, 4 сентября 2024 года.

Этот иск — один из примерно десятка исков, поданных в адрес X за увольнения. Жалобщики утверждают, что компания Маска увольняла сотрудников и подрядчиков без необходимого предварительного уведомления, выбирала женщин для увольнения и вынуждала увольнять работников с ограниченными возможностями, запрещая удаленную работу.

Компания X отрицает факты дискриминации и заявляет, что упразднила весь отдел коммуникаций, в котором работал Земан после того, как его место занял Маск, независимо от возраста этих работников.

В августе 2024-го двое судей по отдельности отклонили иски о предвзятости по признаку пола и инвалидности, разрешив истцам подать измененные жалобы, конкретизировав свои требования.

В двух других исках бывшие сотрудники требуют от компании X выплатить им 743 млн долларов выходного пособия.

Изображение сгенерировано ИИ

вопрос 1 из 10

Ты только что получил баг-репорт от тестировщика. Твои действия?

А) Начну гуглить ошибку и читать Stack Overflow. Надеюсь, кто-то уже с этим сталкивался!

Б) Попробую сначала сам, но, если что, спрошу у коллег.

В) Исправлю баг, но сначала напишу тестировщику, что это фича, а не баг.

Далее

вопрос 1 из 10

Как ты относишься к комментированию кода?

А) Комментарии? А разве это не для слабоумных? Я и сам-то еле понимаю, что написал.

Б) Комментирую иногда, но чаще надеюсь, что мне повезёт и всё будет понятно без этого.

В) Мой код понятен даже без комментариев. Но иногда пишу комментарии для джунов, пусть учатся.

Далее

вопрос 1 из 10

У тебя сломался билд прямо перед дедлайном. Что ты сделаешь?

А) Паника!!! Быстро в гугл, может, кто-то уже нашел решение.

Б) Подожду, пока коллега поможет. Не хочется случайно всё сломать.

В) Я просто перезапущу билд и помедитирую. Если не починится, всё равно скажу, что это сервер виноват.

Далее

вопрос 1 из 10

Как ты выбираешь инструменты для разработки?

А) Беру первое, что предлагают на курсах. Главное, чтобы не тупить сильно.

Б) Пробую несколько вариантов, потом решаю, что лучше подходит.

В) Только самые последние и лучшие инструменты — я же профи, у меня всегда должно быть всё на уровне.

Далее

вопрос 1 из 10

Что ты чувствуешь, когда видишь Legacy-код?

А) Страх и боль. Лучше бы этого вообще не было в моем поле зрения.

Б) Вздохну тяжело, но начну разбираться, хоть и с опаской.

В) «Это я видел в 2005, справлюсь!» — и иду чинить без паники.

Далее

вопрос 1 из 10

Как ты относишься к ревью кода?

А) Мне кажется, что меня сейчас засмеют. Лучше бы вообще не трогали.

Б) Иногда прислушиваюсь, иногда делаю по-своему. Но в целом норм.

В) Я делаю ревью и иногда говорю: «Ну, это же джун написал, понятно.»

Далее

вопрос 1 из 10

Коллега попросил тебя объяснить какую-то сложную тему. Как ты поступишь?

А) Брошу ему ссылку на YouTube — пусть сам разбирается.

Б) Объясню своими словами, но, если сам не уверен, подгляжу в гугл.

В) Проведу мини-лекцию с презентацией и примерами, ведь я тут гуру!

Далее